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Good Systems

各種制度

資格取得奨励制度

会社の事業戦略および資格の難易度に応じて資格を三等級に分類し、その等級により3万円~10万円の報奨金が支給されます。 また、合格した場合は受験費用の全額、不合格の場合は受験費用の半額を会社が補助しています。
入社前に取得した資格は対象外ですが、有効期限のある資格の再認定試験に合格した場合は、報奨金支給の対象です。

表彰制度

年に2回、プロジェクトチームに対する評価を行い、総合的に優秀な結果を得て会社の発展のために功績をあげたプロジェクトチームを選定し、社長賞として報奨しています。 その功績に応じて「最優秀賞」「優秀賞」「特別賞」があり、表彰状のほか、報奨金を授与します。

報奨金はプロジェクトチームメンバー全員で活用するルールのため、記念品購入や祝賀会の開催等、各チーム毎にそれぞれの形で喜びを分かち合っています。

社内イベント

社員同士の交流を深めるためのイベントが開催されることもあります。

会社主催の忘年会では豪華景品が当たる抽選会もあり、大いに盛り上がります。 設立10周年のアニバーサリーイヤーである2015年には、マカオへの社員旅行がありました。